5
Aiheeseen liittyvät yhteystiedot
Suomi
Ota yhteyttä kestävän kehityksen osastoon
Ota yhteyttä kestävän kehityksen osastoon

Thomas Hörnfeldt

Vice President Sustainability & Public Affairs

Suora puhelin: +46 8 5623 2140

Lähetä sähköpostia

Harri Leppänen

Head of Environment, Health & Safety

Suora puhelin: +358 20 592 2389

Lähetä sähköpostia

Jonas Larsson

Director Environmental Affairs

Suora puhelin: +46 2 437 2648

Lähetä sähköpostia

Kristin Nordström

Vice President and Head of Ethics and Compliance

Suora puhelin: +46 8 454 5749

Lähetä sähköpostia

Maria Långberg

Executive Vice President and Head of HR and Sustainability

Suora puhelin: +46 8 454 5727

Lähetä sähköpostia
SSAB as a responsbile partner

Vastuullinen kumppani

Anti-corruption
Sustainability indices

Kestävän kehityksen indeksit

Kasvava joukko sijoittajia ja analyytikkoja arvioi SSAB:n arvoa myös yhtiön ympäristö- ja sosiaalisen vastuun sekä yrityksen hallinnon näkökulmasta. SSAB on mukana OMX GES Sustainability Sweden Ethical Index -indeksissä.

Lue lisää

Kestävän kehityksen indeksit

Kasvava joukko sijoittajia ja analyytikkoja arvioi SSAB:n arvoa myös yhtiön ympäristö- ja sosiaalisen vastuun sekä yrityksen hallinnon näkökulmasta. SSAB on mukana OMX GES Sustainability Sweden Ethical Index -indeksissä.

SSAB on allekirjoittanut YK:n Global Compact -aloitteen ja kannattaa sen ihmisoikeuksiin, työoloihin, ympäristöön ja korruption torjuntaan liittyvää kymmentä periaateetta.

OMX GES Sustainability Sweden Index

OMX GES Sustainability Sweden Index

Responsible supply chain
SSAB in the community

SSAB yhteisössä

Paikoissa, joissa SSAB toimii, sillä on merkittävä rooli alueen työnantajana, veronmaksajana, paikallisten tavaroiden ja palvelujen ostajana sekä paikallisyhteisöjen tukijana. SSAB:n panostus paikallisyhteisöjen hyvinvointiin on olennainen osa sen liiketoimintatapaa.

Lue lisää

SSAB yhteisössä

SSAB:lla on toimipaikoissaan merkittävä merkittävä rooli alueen työnantajana, veronmaksajana, paikallisten tavaroiden ja palvelujen ostajana sekä paikallisyhteisöjen tukijana. SSAB:n panostus paikallisyhteisöjen hyvinvointiin on olennainen osa sen liiketoimintatapaa.

Aktiivinen osallistuminen paikallisyhteisöjen toimintaan

SSAB pyrkii kehittämään ja säilyttämään hyvät suhteet yhteiskunnan eri sidosryhmien kanssa ja osallistuu aktiivisesti paikallisyhteisöjen toimintaan toimipaikoillaan. SSAB:n tapa toimia eri paikallisyhteisöjen kanssa on määritelty toimipaikkatasolla. Oman henkilökunnan lisäksi SSAB on tuotantopaikkakunnilla vuorovaikutuksessa poliitikkojen, valvovien elinten, median sekä tuotantolaitosten lähellä asuvien ihmisten kanssa. 

SSAB on myös tärkeä yhteistyökumppani paikallisille oppilaitoksille ja tutkimuslaitoksille. SSAB tarjoaa korkeakouluopiskelijoille työharjoittelupaikkoja sekä projekteja opinnäytetöitä varten. SSAB tekee myös yhteistyötä paikallisten ympäristölainsäädännön valvontaviranomaisten kanssa toimipaikkakohtaisissa kysymyksissä. Sen lisäksi, SSAB tekee yhteistyötä kaupunkien ja yhdistysten kanssa pystyäkseen valvomaan ympäristön laatua, kuten ilmanlaatua ja vesistöjen kuntoa.

SSAB:n tehtailla käy joka vuosi paljon vierailijoita lähiyhteisöistä, kuten koululaisia, opiskelijoita, asiakkaita, alihankkijoita sekä tarkastajia ja valvontaviranomaisia. 

SSAB luo taloudellista arvoa, joka jaetaan yhteiskunnan eri sidosryhmille; yhtiön osakkeenomistajille, rahoittajille, toimittajille, työntekijöille, julkiselle sektorille verojen kautta sekä paikallisyhteisöille sponsoroinnin ja lahjoitusten kautta. Yhtiöön jätetty taloudellinen arvo investoidaan uudelleen strategisina ja ylläpitoinvestointeina, tutkimus- ja kehitysinvestointeina sekä muina investointeina, joilla kehitetään SSAB:n kykyä luoda arvoa.

Paikallisen toiminnan tukena Suomessa ja Ruotsissa

SSAB osallistuu yhteisöjen toimintaan toimipaikoillaan Suomessa ja Ruotsissa mahdollistamalla monenlaisia vapaa-ajan aktiviteetteja, joihin voivat osallistua SSAB:n työntekijät, näiden perheet ja myös muut paikallisyhteisön asukkaat. Esimerkkejä tästä ovat paikallisten urheilujärjestöjen sponsorointi ja osaamisen vaihto oppilaitosten kanssa. SSAB tukee myös järjestöjä – ensisijaisesti urheiluun ja kulttuuriin liittyviä – joiden toiminnassa työntekijät ovat mukana.

SSAB Americas on vahvasti sitounut paikallisyhteisöihin

SSAB Americas -divisioonalla on pitkät perinteet paikallisyhteisöihin sitoutumisessa. Tätä toteutetaan paitsi taloudellisin panoksin, myös osallistumalla erilaisiin aloitteisiin tai tukemalla erilaisia projekteja. Yksi suurimmista SSAB:n tukemista järjestöistä on hyväntekeväisyysjärjestö United Way, joka tukee hädänalaisia lahjoituksin sekä koulutuksen ja vapaaehtoistyön kautta. Yritys antaa oman lahjoituksensa työntekijöiden tekemien panostusten mukaisesti. Toinen esimerkki on SSAB:n Foundation for Education -koulutussäätiö. Se on hyväntekeväisyysohjelma, jonka kautta SSAB lahjoittaa joka vuosi vähintään 100 000 Yhdysvaltain dollaria Alabaman kouluille. Kerätyt varat saadaan kierrättämällä jäterenkaita, joita käytetään raaka-aineena terästuotannossa Mobilessa. Lisäksi Mobilen työntekijät ja paikalliset kumppanit yhdistävät joka vuosi voimansa Fill the Bus -ohjelmassa, jonka kautta kerätään lahjoituksia koulutarvikkeisiin alueen vähäosaisille lapsille. SSAB:n Montpelierin (Iowa) työntekijät sponsoroivat ja tukevat Make-a-Wish -säätiötä, joka pyrkii toteuttamaan sairaiden lasten unelmia. Montpelierin yksikkö tukee myös Community Foundation of Greater Muscatine -säätiötä, joka puolestaan tukee alueen pienempiä järjestöjä ja hyväntekeväisyysprojekteja.

Lahjoitukset SOS-lapsikylät -järjestölle

SSAB on tehnyt vuodesta 2012 yhteistyötä SOS-Lapsikylät -järjestön kanssa tukien erilaisia hyväntekeväisyyshankkeita. Vuonna 2016 SSAB teki jälleen lahjoituksen järjestölle, mikä oli samalla myös yhtiön joululahja työntekijöille Euroopassa. Lahjoituksella tuetaan perhekeskusta Brovaryssa Kiovan lähellä. Tuki jaetaan keskuksessa perheille heidän tarpeidensa mukaan ja tavoitteena on, että lapset saavat elää turvallisessa ympäristössä.