Työterveys ja turvallisuus

SAB haluaa olla maailman turvallisin teräsyhtiö, ja yhtiön päämääränä on saavuttaa nollataso tapaturmissa, loukkaantumisissa ja työperäisissä sairauksissa.

Mikään ei ole meille tärkeämpää kuin työntekijöidemme terveys ja turvallisuus. Siksi turvallisen työympäristön tarjoaminen työntekijöillemme, urakoitsijoillemme ja vierailijoillemme on meille ensiarvoisen tärkeää.

Jokainen SSAB:n työntekijä on henkilökohtaisesti vastuussa turvallisesta työskentelemisestä joka päivä. Turvallinen työskentely on työsuhteen perusedellytys. Työturvallisuus on tärkeä osa toimintaamme ja osa johtamisjärjestelmäämme.

Saavuttaaksemme tavoitteemme SSAB sitoutuu seuraaviin kansainvälisesti käytössä oleviin turvallisuus periaatteisiin:

1. Kaikki tapaturmat ja työperäiset sairaudet voi ja pitää ehkäistä
2. Esimiehet ovat vastuussa turvallisuudesta
3. Työntekijöiden sitoutuminen ja koulutus on välttämätöntä edellytys hyvälle turvallisuustyölle
4. Turvallinen työskentely on työsuhteen perusedellytys
5. Erinomainen turvallisuuskulttuuri edistää hyvää liiketoimintaa
6. Työterveys ja turvallisuus täytyy olla osa liiketoiminnanjohtamista

SSAB:llä työterveyden ja turvallisuuden johtaminen on osa liiketoiminnanjohtamista. SSAB:n turvallisuusjohtamisjärjestelmä täyttää kansainvälisen turvallisuusjohtamisstandardin OHSAS 18001 vaatimukset.

Parantaakseen turvallisuusjohtamista, on konserniin nimetty turvallisuuden johtamisverkosto nimeltään turvallisuuden johtoryhmä. Turvallisuuden johtoryhmään kuuluu ylemmän johdon edustajia kaikista SSAB:n divisioonista, sekä tytäryhtiöistä Tibnorilta ja Ruukki Constructionista. Turvallisuuden johtoryhmän tehtävänä on koordinoida ja kehittää yhteistyötä turvallisuuteen liittyvissä asioissa sekä esittää turvallisuuslinjausten ja -strategian muutoksia konsernin johtoryhmälle.

Turvallisuuden johtoryhmä toimii päättävänä elimenä koko konsernia koskevissa turvallisuusasioissa. Ryhmän vastuulla on myös edistää myönteistä turvallisuuskulttuuria yhtiössä. 

SSAB:n avaintunnusluvut turvallisuuden seurannassa ovat poissaoloon johtaneiden tapaturmien taajuus (LTIF, Lost Time Injury Frequency) ja kaikkien tapaturmien taajuus (TRIF, Total Recordable Incident Frequency). Kaikilla divisioonille on asetettu vuosittaiset tavoitteet tapaturmataajuuden parantamiseksi ja ne raportoivat turvallisuuskehityksesta kuukausittain konsernin johtoryhmälle. Urakoitsijoille tapahtuneet onnettomuuden lasketaan mukaan SSAB:n tapaturmatilastoihin.