Digitalization trainee program

SSAB luo maailmanluokan asiakaskokemuksia digitaalisen kaupankäynnin avulla ja optimoi prosesseja ja tuotantoa uusien teknologioiden avulla. Etsimme nyt uusia kykyjä Helsingin ja Tukholman Digitalization Trainee Program -ohjelmamme avulla.

SSAB is undergoing a double transformation – digitalization and fossil free. SSAB is world’s first company that has started fossil-free steel deliveries and will be entirely fossil-free through HYBRIT initiative. We are speeding up the digitalization of our customer experience, production and processes with modern technologies. Mastering the double transformation requires new skills and so SSAB is launching a Digitalization Trainee Program in Helsinki and Stockholm.

The program will last 12 months starting on April 1, 2022 in Helsinki and Stockholm. Each trainee will be assigned to a permanent position during the trainee period. Mentoring will continue for two years after the program.

The Trainee Program has three positions for which we seek the following skills:

  • Generic development and management skills (e.g. project management, change management, service management, architecture)
  • Domain and application management skills: (e.g. succession in managing SSAB business systems, application management of the new digital applications)
  • Specific technology skills related to development: (e.g. data science, statistics/econometrics, developers for certain technologies)

This year in the Digitalization Trainee Program we are in particular looking for people with interest and/or knowledge about following areas:

  1. Generic development skills: agile project & management, testing, analytics, business requirements writing, heatmapping, service design
  2. Technology skills: Service Now, Microsoft Azure, SAS / Machine Learning, product data models, SAP B1

Task and technology specific training will be provided during the program

Katso mitä Niko Korte, Director Digital Business Development, sanoo ohjelmasta.

Tekninen ohjelma lyhyesti

Kuka voi hakea ohjelmaan?

  • Hiljattain yliopistosta valmistuneet tai valmistuvat, joilla on maisterin tutkinto (esimerkiksi tietojenkäsittelyssä, kauppatieteessä, tilasto-/taloustieteessä tms.). Hiljattain valmistuneet: Enintään 6–12 kuukautta valmistumisesta. Valmistuvat: kandidaatin tutkinto suoritettu ja maisterintutkinnon odotetaan valmistuvan 6–12 kuukauden kuluessa.
  • Kyky jäsentää monimutkaisia tilanteita ja ongelmia ratkaisukeskeisesti.
  • Kiinnostus digitaalisia innovaatioita kohtaan. Kiinnostus uusien teknologioiden potentiaalin ymmärtämiseen ja kyky mukautua niiden mukaan. Utelias ja halukas oppimaan uutta.
  • Hyvät viestintä- ja vuorovaikutustaidot sekä kyky verkostoitua SSAB:n sisällä.
  • Kiinnostus valmistavaan teollisuuteen.

Mitä etuja harjoittelijoille tarjotaan?

  • Vakituinen työsuhde SSAB:llä.
  • Johdatus SSAB:n liiketoimintaan ja terästeollisuuteen, mukaan lukien vierailu terästehtaalla.
  • Tehtäväkohtainen perehdytys ja tuki, mahdollisuus tehtäväkiertoon.
  • Henkilökohtainen mentorointi SSAB:n ylemmän johtajan kanssa.
  • Taattu oppiminen ja haastavat tehtävät.
  • Korkealaatuinen koulutus ketteriin. johto- ja tehtäväkohtaisiin teknologioihin.
  • Joustavuus mahdollistaa opiskelujen viimeistelyn ohjelman aikana.
  • Kilpailukykyinen palkka.
  • Hauskanpito kollegoiden kanssa.
5